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Produkt zum Begriff Wirtschaftliche:


  • Kosmos Machi Koro - Großstadt-Erweiterung, Brettspiel, Wirtschaftliche Simulatio
    Kosmos Machi Koro - Großstadt-Erweiterung, Brettspiel, Wirtschaftliche Simulatio

    Kosmos Machi Koro - Großstadt-Erweiterung. Produkttyp: Brettspiel, Genre: Wirtschaftliche Simulation, Empfohlenes Alter in Jahren (mind.): 8 Jahr(e)

    Preis: 11.63 € | Versand*: 0.00 €
  • Schmidt Spiele Mille Fiori, Brettspiel, Wirtschaftliche Simulation, 10 Jahr(e),
    Schmidt Spiele Mille Fiori, Brettspiel, Wirtschaftliche Simulation, 10 Jahr(e),

    Schmidt Spiele Mille Fiori. Produkttyp: Brettspiel, Genre: Wirtschaftliche Simulation, Empfohlenes Alter in Jahren (mind.): 10 Jahr(e), Familienspiel

    Preis: 27.87 € | Versand*: 0.00 €
  • Akklimatisierung
    Akklimatisierung

    Akklimatisierung , Städte und Regionen sind in der Umweltpolitik gefragt wie nie, denn von ihnen hängt die praktische Umsetzung übergeordneter umwelt- und klimapolitischer Ziele ab. Vor Ort sind nicht nur die Folgen der Erderhitzung direkt spürbar. Hier entscheidet sich auch, wie schnell erneuerbare Energien ausgebaut und Wege in die postfossile Zukunft beschritten werden. Auch naturbasierte Lösungen müssen immer lokal ausgearbeitet und praktisch umgesetzt werden. Für die örtlichen Verwaltungen ist Klimawandelanpassung eher neu und eine Querschnittsaufgabe, die noch eine Menge Fragen aufwirft. Ermutigende Entwicklungen gibt es trotzdem. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 19.95 € | Versand*: 0 €
  • MBH - MAQUINARIA BAR HOSTELERIA MBH - Professionelle Elektro Fritteuse 10 Liter mit Ablasshahn. Wirtschaftliche industrielle Friteuse für Bar, Restaurant und Großküchen..
    MBH - MAQUINARIA BAR HOSTELERIA MBH - Professionelle Elektro Fritteuse 10 Liter mit Ablasshahn. Wirtschaftliche industrielle Friteuse für Bar, Restaurant und Großküchen..

    Professionelle 10-Liter-Elektrofritteuse, die den Anforderungen der Gastronomie und Großküchen gerecht wird. Diese Fritteuse aus rostfreiem Stahl AISI 304 bietet Langlebigkeit, Effizienz und einfache Wartung. Der abnehmbare Elektrokopf erleichtert die Reinigung, während Der eingebaute Hahn ermöglicht ein schnelles und sicheres Ablassen des Öls. Ideal für Hochleistungsküchen. ALLGEMEINE EIGENSCHAFTEN 10 Liter Fassungsvermögen, perfekt für den intensiven Einsatz in professionellen Umgebungen. Hergestellt aus rostfreiem Stahl AISI 304 für Langlebigkeit und Korrosionsbeständigkeit. Rutschfeste Füße für sicheren Stand während der Nutzung. Einstellbarer Arbeitsthermostat für präzise Temperaturregelung. Sicherheitsthermostat und Hauptschalter für sicheren Betrieb. Eingebauter Hahn zum schnellen und einfachen Ablassen des Öls. TECHNISCHE MERKMALE /p> Abmessungen: 265 x 420 x 335 mm. Leistung: 4 kW. Spannung: 230 V. Fassungsvermögen: 9 l (Korb 210 x 235 x 110 mm). Ablasshahn: Ja. Gewicht: 7,5 kg.

    Preis: 279.65 € | Versand*: 61.88 €
  • Inwiefern beeinflusst die Assimilation von Migranten in verschiedenen Gesellschaften die soziale Integration, kulturelle Vielfalt und wirtschaftliche Entwicklung?

    Die Assimilation von Migranten in verschiedenen Gesellschaften kann die soziale Integration beeinflussen, indem sie dazu beiträgt, dass sich Migranten besser in die Gesellschaft integrieren und sich als Teil der Gemeinschaft fühlen. Gleichzeitig kann Assimilation jedoch auch zu einem Verlust kultureller Vielfalt führen, da Migranten möglicherweise ihre kulturellen Traditionen und Bräuche aufgeben, um sich anzupassen. In Bezug auf die wirtschaftliche Entwicklung kann die Assimilation von Migranten dazu beitragen, dass sie leichter Zugang zu Bildung, Arbeitsplätzen und anderen Ressourcen erhalten, was wiederum die wirtschaftliche Entwicklung sowohl der Migranten als auch der Gesellschaft insgesamt fördern kann. Es ist wichtig, dass die Assimilation von Migranten in einer Gesellschaft auf eine Weise erfolgt

  • Wie können soziale und wirtschaftliche Ungleichheiten durch die Angleichung von Bildungschancen verringert werden?

    Soziale und wirtschaftliche Ungleichheiten können durch die Bereitstellung von gleichen Bildungschancen für alle Bevölkerungsgruppen verringert werden. Dies kann durch den Zugang zu hochwertiger Bildung unabhängig von sozialem Hintergrund oder Einkommen erreicht werden. Zudem ist es wichtig, gezielte Unterstützungsmaßnahmen für benachteiligte Gruppen einzuführen, um Chancengleichheit zu fördern.

  • Was sind die Herausforderungen, denen sich Newcomer in Bezug auf kulturelle Anpassung, berufliche Integration und soziale Eingliederung gegenübersehen?

    Newcomer stehen vor der Herausforderung, sich in eine neue kulturelle Umgebung einzufinden, neue soziale Normen zu verstehen und sich anzupassen. Darüber hinaus müssen sie sich in den Arbeitsmarkt integrieren, was oft mit Sprachbarrieren, Anerkennung von Qualifikationen und kulturellen Unterschieden verbunden ist. Die soziale Eingliederung kann auch schwierig sein, da Newcomer möglicherweise Schwierigkeiten haben, neue Freundschaften zu knüpfen und sich in die Gemeinschaft zu integrieren. Diese Herausforderungen können zu Isolation, Stress und Unsicherheit führen, was die Anpassung an das neue Umfeld erschwert.

  • Wie können verschiedene kulturelle, wirtschaftliche und gesellschaftliche Unterschiede überwunden werden, um eine Angleichung zu erreichen?

    Durch interkulturellen Austausch, Dialog und gegenseitiges Verständnis können kulturelle Unterschiede überwunden werden. Eine gerechte Verteilung von Ressourcen und Chancen sowie die Förderung von Bildung und sozialer Gerechtigkeit können wirtschaftliche Unterschiede verringern. Die Schaffung von inklusiven Strukturen und Maßnahmen zur Bekämpfung von Diskriminierung sind entscheidend, um gesellschaftliche Unterschiede zu überwinden.

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    BWL to go - Kompaktes Praxiswissen für Selbstständige & Führungskräfte: Wirtschaftliche Zusammenhänge leicht verstehen und fundierte Entscheidungen treffen - inkl. BWL-Begriffslexikon , BWL to go: Mit kompakt-verständlichem Basiswissen im Handumdrehen zum Experten für Management, Finanzen, Unternehmensführung & Co. werden Ob Management, Personalpolitik, Führungsaufgaben oder Zukunftsvision des Unternehmens: In jedem Betrieb stehen regelmäßig bedeutsame Entscheidungen an, die für den Unternehmenserfolg ausschlaggebend sind. Um diese erfolgreich, kompetent und zukunftstauglich treffen zu können, benötigen Sie ein gutes Verständnis der Betriebswirtschaftslehre - und das bringt Ihnen dieser Ratgeber unkompliziert und praxisnah bei! Controlling, SWOT-Analyse, Compliance-Management-System oder Marktanalyse: Wer sich zum ersten Mal damit beschäftigt, wie erfolgreiche Unternehmensführung eigentlich funktioniert, dem schwirrt schnell der Kopf. Dabei ist solides BWL-Wissen kein Hexenwerk und kann ganz einfach im Selbststudium erworben werden - genau dafür wurde dieses Buch konzipiert. Hier steigen Sie problemlos in die wichtigsten Grundlagen rund um Führungsarbeit, Management, Marketing, Rechtsformen, Unternehmensfinanzierung und vieles mehr ein und machen sich systematisch mit allen entscheidenden Themenfeldern vertraut. Anschließend vertiefen Sie einzelne Fachgebiete mit klaren Erläuterungen sowie anschaulichem Praxisbezug und machen sich Schritt für Schritt fit für komplexe betriebliche Zusammenhänge. Sie sind Neuling auf dem Gebiet? Kein Problem! Mit den gezielt aufeinander abgestimmten Informationen, jeder Menge Beispiele sowie leicht verständlichen Erklärungen steigen Sie auf genau Ihrem Wissenslevel ein und erwerben Kapitel für Kapitel ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Anforderungen. Gelungene Unternehmensführung: Erfahren Sie, worauf es bei strategischem und operativem Management, Marketing und Vertrieb sowie Finanzmanagement ankommt und wie Sie hier die Grundlagen für langfristigen Unternehmenserfolg schaffen. Das große Ganze im Blick: Machen Sie sich mit Fragen rund um Rechtsform und Compliance vertraut, arbeiten Sie sich in effektives Projekt- und Prozessmanagement ein und entdecken Sie die Bedeutung von fundiertem Qualitätsmanagement. Fokus auf Finanzen: Vertiefen Sie Ihre Finanzkompetenz zu Themen wie intelligente Unternehmensfinanzierung, Risikomanagement, Finanzierungspläne oder Kapitalbeschaffung und stellen Sie Ihre unternehmerischen Vorhaben auf solide Füße. Persönliche Kompetenzen: Ob Führungsstil, Führungskompetenz, Zeitmanagement oder Strategiekompetenz - reflektierte Optimierung Ihrer eigenen Fähigkeiten ist der Schlüssel zum Erfolg. Dieser Ratgeber führt Sie unkompliziert in die Welt der Betriebswirtschaftslehre ein und sorgt für fundiertes Basiswissen in allen wichtigen Themenbereichen. Mit dem zusätzlichen BWL-Begriffslexikon im Bonusteil verschaffen Sie sich noch schneller einen guten Überblick und haben wichtige Informationen ab sofort jederzeit ganz einfach zur Hand. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
  • MBH - MAQUINARIA BAR HOSTELERIA MBH - Professionelle Elektro Doppelfritteuse 10+10 Liter mit Ablasshahn. Wirtschaftliche industrielle Friteuse für Bar, Restaurant und Großküchen..
    MBH - MAQUINARIA BAR HOSTELERIA MBH - Professionelle Elektro Doppelfritteuse 10+10 Liter mit Ablasshahn. Wirtschaftliche industrielle Friteuse für Bar, Restaurant und Großküchen..

    Doppelte elektrische Fritteuse mit 9+9 Litern, die den Anforderungen von Großküchen und des Gaststättengewerbes gerecht wird. Diese aus Edelstahl AISI 304 gefertigte Doppelfritteuse bietet außergewöhnliche Leistung und ist dank der abnehmbaren elektrischen Kapazität leicht zu reinigen. . Ausgestattet mit einer Kochfläche zur Ölabsaugung und einem regelbaren Thermostat ist es ein unverzichtbares Gerät für effizientes und sicheres Arbeiten in der Küche. ALLGEMEINE EIGENSCHAFTEN Gesamtkapazität von 18 Litern (9+9 Liter), ideal für Arbeiten mit hohem Volumen in professionellen Umgebungen. Hergestellt aus rostfreiem Stahl AISI 304, garantiert Langlebigkeit und Korrosionsbeständigkeit. Rutschfeste Töpfe für Stabilität während der Verwendung. Einstellbarer Arbeitsthermostat für präzise Temperaturregelung. Sicherheitsthermostat und Hauptschalter für die sichere Anwendung. Integrierter Hahn zum einfachen Ablassen des Öls, optimiert die Wartung. TECHNISCHE MERKMALE /p> Abmessungen: 530 x 420 x 335 mm. Leistung: 4+4 kW. Spannung: 230 V. Zylinderkapazität: 210 x 235 x 110 mm. Ablasshahn: Ja. Gewicht: 13 kg.

    Preis: 561.68 € | Versand*: 37.13 €
  • Peergroup-Eingewöhnung (Cantzler, Anja)
    Peergroup-Eingewöhnung (Cantzler, Anja)

    Peergroup-Eingewöhnung , Fachpublikation zur Eingewöhnung. Für Kita, Krippe und Kindertagespflege. Alter: 0-3 Jahre +++ Gut ankommen in der Kita! Das gelingt mit der Peergroup-Eingewöhnung schnell und entspannt für Kinder und Eltern. Denn hier werden mehrere gleichaltrige Kinder als Gruppe gleichzeitig eingewöhnt und unterstützen sich beim Ankommen in der Kita, Krippe oder Kindertagespflege gegenseitig - so wie auch die Eltern gemeinsam mit den Kindern "eingewöhnt" werden und direkt in Kontakt miteinander treten können. Theorie und Praxis vereint Für die Autorin ist die Peergroup-Eingewöhnung die logische Weiterführung der bisher praktizierten Methoden (Berliner und Münchener Modell) und liefert für die pädagogische Arbeit rund um den Übergang einen weiteren Ansatz. Das Buch erläutert die theoretischen Grundgedanken und stellt dar, welche Bedeutung die Gruppe der Gleichaltrigen für die kindliche Entwicklung hat. Auf der praktischen Umsetzung liegt der Fokus dieses Fachbuchs: Die Autorin beschreibt die wesentlichen Säulen der gemeinschaftlichen Eingewöhnung sowie deren konkrete Umsetzung im Kita- und Krippenalltag. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20221017, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Kita-Qualität praktisch gestalten##, Autoren: Cantzler, Anja, Seitenzahl/Blattzahl: 120, Abbildungen: mit farbigen Abbildungen, Keyword: Konzept Eingewöhnung; Eingewöhnungsmodelle; Berliner Modell; Kita Eingewöhnung; Kindergarten Eingewöhnung; Münchener Modell Kita; Eingewöhnung Modelle; Eingewöhnung Tagespflege; Eingewöhnung Krippe, Fachschema: Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter, Warengruppe: HC/Kindergarten/Vorschulpädagogik, Fachkategorie: Vorschule und Kindergarten, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Länge: 291, Breite: 206, Höhe: 11, Gewicht: 530, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2683169

    Preis: 24.99 € | Versand*: 0 €
  • Alemzadeh, Marjan: Partizipatorische Eingewöhnung
    Alemzadeh, Marjan: Partizipatorische Eingewöhnung

    Partizipatorische Eingewöhnung , Um Kindern und Eltern einen guten Start in die außerfamiliäre Betreuung und damit einen gelingenden Übergang zu ermöglichen, müssen die Bedürfnisse von Kindern und Eltern stärker berücksichtigt werden - es braucht das partizipatorische Eingewöhnungsmodell. Marjan Alemzadeh hat, zu ihrem kürzlich erschienenen Buch, ein Kartenset entwickelt, das beispielhaft zeigt, wie eine erfolgreiche partizipatorische Eingewöhnung in der Kita gelingen kann. Karten mit Illustrationen und kurzen Texten, sowie Reflexionsfragen für Team und Eltern sind der Schlüssel dazu. , Notiz- & Tagebücher > Papier, Hefte & Blöcke

    Preis: 23.29 € | Versand*: 0 €
  • Wie kann der Anpassungsprozess in Bezug auf die Eingliederung neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen verbessert werden, um eine reibungslose Integration und Produktivität zu gewährleisten?

    Der Anpassungsprozess kann verbessert werden, indem das Unternehmen klare Erwartungen und Ziele für neue Mitarbeiter festlegt, um ihnen eine klare Orientierung zu geben. Zudem ist es wichtig, dass das Unternehmen ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm anbietet, das den neuen Mitarbeitern ermöglicht, sich schnell in ihre neuen Rollen einzufinden. Eine offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback seitens des Managements kann ebenfalls dazu beitragen, dass sich neue Mitarbeiter willkommen und unterstützt fühlen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur fördert, die Teamarbeit, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert, um eine reibungslose Integration und Produktivität zu gewährleisten.

  • Was ist der Unterschied zwischen Assimilation und Integration?

    Assimilation bezieht sich auf den Prozess, bei dem eine Person oder eine Gruppe ihre eigene kulturelle Identität aufgibt und sich vollständig in die dominante Kultur integriert. Integration hingegen bezieht sich auf den Prozess, bei dem eine Person oder eine Gruppe ihre eigene kulturelle Identität behält, aber gleichzeitig in die Gesellschaft eingebunden ist und an den sozialen, politischen und wirtschaftlichen Aktivitäten teilnimmt. Integration ermöglicht eine Vielfalt von Identitäten und fördert den Dialog und das Zusammenleben verschiedener Kulturen.

  • Was ist der Unterschied zwischen Integration und Assimilation?

    Integration bezieht sich auf den Prozess, in dem Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund in eine Gesellschaft eingegliedert werden, während sie ihre eigene Identität und Kultur bewahren können. Assimilation hingegen bezieht sich auf den Prozess, in dem Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund ihre eigene Identität und Kultur aufgeben und sich vollständig in die dominante Kultur integrieren. Integration fördert die Vielfalt und den Respekt vor verschiedenen Kulturen, während Assimilation die kulturelle Vielfalt zugunsten einer einheitlichen Kultur aufgibt.

  • Was ist der Unterschied zwischen Assimilation und Integration?

    Assimilation bezieht sich auf den Prozess, in dem eine Person oder eine Gruppe ihre eigene kulturelle Identität aufgibt und sich vollständig in die dominante Kultur integriert. Integration hingegen bezieht sich auf den Prozess, in dem eine Person oder eine Gruppe ihre eigene kulturelle Identität behält, aber gleichzeitig in die Gesellschaft eingegliedert wird und an den sozialen, politischen und wirtschaftlichen Aktivitäten teilnimmt. Integration ermöglicht eine Vielfalt und den Austausch von verschiedenen kulturellen Hintergründen, während Assimilation eine einheitliche kulturelle Identität fördert.

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