Produkt zum Begriff Effektive:
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Die effektive Befragung (Lehmann, Günter)
Die effektive Befragung , Ob in der wissenschaftlichen Arbeit oder im betrieblichen Umfeld, überall bietet die Befragung gute Möglichkeiten für das Erheben von Daten und Meinungen. Das Buch ist dabei behilflich, die Befragung effektiv, also mit einem hohen Zielerreichungsgrad, durchzuführen. Die schriftliche Befragung mit Fragebogen, das mündliche Interview mit Leitfaden sowie die konstituierenden Elemente ¿Frage¿ und ¿Antwort¿ werden ausführlich behandelt. Empfehlungen zur Rolle der Befragten bilden eine Ergänzung. Die Ausführungen im Buch zielen auf Handlungsorientierung. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20221114, Produktform: Kartoniert, Autoren: Lehmann, Günter, Edition: REV, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 188, Keyword: Datenauswertung; Datenerhebung; Datenmatrix; Erstellung von Fragebogen; Formale Gestaltung; Fragebogen; Fragebogenaufbau; Grundgesamtheit; Interview; Interviewleitfaden; Konzeption von Fragebogen; Lehrbuch; Leitfaden für Interviews; Online-Befragung; Pragmatische Verfahren; Pädagogik; Qualitative Interview; Ratgeber; Sozialforschung; Sozialwissenschaften; Soziologie; Statistikprogramme; Stichprobe; Telefoninterview; Wirtschaftswissenschaften; mündliche Befragung; persönliche Befragung; quantitative Verfahren; schriftliche Befragung; schriftliche Fragebogen; standardisierte Befragung; wissenschaftlich Arbeiten, Fachschema: Beruf / Karriere~Karriere~Forschung (wirtschafts-, sozialwissenschaftlich) / Sozialforschung~Sozialforschung~Empirische Sozialforschung~Sozialforschung / Empirische Sozialforschung~Studium~Marktforschung, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg~Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung~Berufsberatung~Marktforschung, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Optimieren, Warengruppe: TB/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Sozialforschung und -statistik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Länge: 212, Breite: 148, Höhe: 14, Gewicht: 294, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783838559933, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Heinrich, Jürgen: Effektive Beweisaufnahme im Strafprozess
Effektive Beweisaufnahme im Strafprozess , Zum Werk Die Beweisaufnahme bildet den Schwerpunkt der Hauptverhandlung. Das Werk behandelt die Grundsätze des Beweisrechts und die Grundlagen der richterlichen Überzeugungsbildung. Zudem werden ausführlich alle Beweismittel behandelt und aufgezeigt, wie sie zum Gegenstand der Beweisaufnahme gemacht werden können. Die Palette der Beweismittel zu kennen und die von der Rechtsprechung vielfältig eröffneten Möglichkeiten sie in den Strafprozess einzuführen, stellt einen wesentlichen Baustein für eine effektive Beweisaufnahme dar. Das Werk unterbreitet darüber hinaus Vorschläge sowohl für eine effektive Gestaltung der Beweisaufnahme als auch für eine effektive Auswertung der behandelten Beweismittel. Im Anhang werden die praxisrelevantesten Delikte und ihre Besonderheiten in der Beweisaufnahme besprochen. Inhalt Grundsätze des Beweisrechts Einlassungsformen Frühere Erklärungen des Angeklagten Zeugenbeweis Ersetzung des Zeugenbeweises Urkundenbeweis Audiovisuelle Aufzeichnungen Vorgespräche Verhandlungspläne Vereinfachung der Beweisaufnahme Strukturierung der Beweisaufnahme Massenverfahren Vorteile auf einen Blick übersichtlicher Aufbau, der sich an den wesentlichen Beweismitteln einer Hauptverhandlung orientiert praxisrelevante Fallbeispiele Vorschläge für die Gestaltung und Auswertung der Beweisaufnahme aus der Praxis für die Praxis mit vielen Tipps und Lösungsvorschlägen Zielgruppe Für Strafrichterschaft, Staatsanwaltschaft und Strafverteidigung, interessant aber auch für Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Hanschke, Inge: Einfache & effektive strategische IT-Planung
Einfache & effektive strategische IT-Planung , - Strategische IT-Planung einfach & effektiv meistern - Liefert Best-Practices für eine lean und systematische strategische IT-Planung und Planung der digitalen Transformation - Basiert auf erprobten Methoden und Vorgehensweisen - Strukturiert das Thema für die Praxis mit einer konsistenten Begriffswelt - Neu in der 2. Auflage: Handhabbare strategische IT-Planung lean & systematisch mit allen Methoden und Leitfäden, die dafür erforderlich sind - mit Erfolgsgarantie; Methoden für Erstellung und Pflege einer Business Capability Map - Ihr exklusiver Vorteil: E-Book inside beim Kauf des gedruckten Buches Veränderungen in den Geschäftsmodellen durch den digitalen Wandel und die fundamentalen Umbrüche infolge von z.B. Energiekrise und Pandemie sowie kürzer werdende Innovations- und Produktlebenszyklen stellen neben einem zuverlässigen Geschäftsbetrieb hohe Anforderungen an IT-Verantwortliche. Effizienz und Qualität in der Leistungserbringung, Time-to-market, Flexibilität und Innovationsfähigkeit sind die zentralen Herausforderungen, die gleichzeitig mit zunehmender IT-Komplexität bewältigt werden müssen. Die IT muss strategisch ausgerichtet und auf Veränderungen vorbereitet werden, um ihren Wertbeitrag signifikant zu erhöhen. Best-Practice-Bausteine und Schritt-für-Schritt-Leitfäden geben Ihnen Hilfestellungen für die individuelle Gestaltung Ihres Ziel-Bilds für einen erfolgreichen digitalen Wandel. AUS DEM INHALT // - Strategische IT-Planung - Business Architecture 4 Digitalization - Gestaltung des fachlichen Ziel-Bilds - Ableitung des IT-Ziel-Bilds - Operationalisierung der strategischen IT-Planung - IT-Governance Best-Practices - Herausforderungen der Digitalisierung und deren Einbezug in der strategischen Planung , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Diclofenac PUREN Gel - effektive Schmerzbehandlung 150 g
Wirkstoff: Diclofenac Anwendungsgebiet: Zur äußerlichen unterstützenden symptomatischen Behandlung von Schmerzen bei akuten Zerrungen, Verstauchungen oder Prellungen im Bereich der Extremitäten infolge stumpfer Traumen, z. B. Sportverletzungen. Bei Beschwerden, die länger als 3 Tage anhalten oder sich verschlechtern, sollte ein Arzt aufgesucht werden. Lagerungshinweis: Nicht über 25 C aufbewahren.
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Was sind effektive Methoden zur Akklimatisierung an neue klimatische Bedingungen?
1. Langsames Anpassen an die neuen Bedingungen durch schrittweise Verlängerung der Aufenthaltsdauer. 2. Ausreichende Flüssigkeitszufuhr und Anpassung der Kleidung an das Klima. 3. Regelmäßige Pausen und Ruhephasen einplanen, um den Körper zu schonen.
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Wie können Unternehmen die Eingliederung neuer Mitarbeiter in das Team und die Unternehmenskultur verbessern, um eine effektive Integration zu gewährleisten?
Unternehmen können die Eingliederung neuer Mitarbeiter verbessern, indem sie klare Erwartungen und Ziele kommunizieren und ihnen eine klare Einarbeitungsstruktur bieten. Außerdem ist es wichtig, dass bestehende Teammitglieder in den Integrationsprozess einbezogen werden, um eine positive und unterstützende Umgebung zu schaffen. Regelmäßige Feedback-Gespräche und Mentoring-Programme können ebenfalls dazu beitragen, dass sich neue Mitarbeiter schneller in das Team und die Unternehmenskultur integrieren. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Unternehmen eine offene und inklusive Unternehmenskultur fördern, um die Integration neuer Mitarbeiter zu erleichtern.
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Was sind die Herausforderungen, denen sich Newcomer in Bezug auf kulturelle Anpassung, berufliche Integration und soziale Eingliederung gegenübersehen?
Newcomer stehen vor der Herausforderung, sich in eine neue kulturelle Umgebung einzufinden, neue soziale Normen zu verstehen und sich anzupassen. Darüber hinaus müssen sie sich in den Arbeitsmarkt integrieren, was oft mit Sprachbarrieren, Anerkennung von Qualifikationen und kulturellen Unterschieden verbunden ist. Die soziale Eingliederung kann auch schwierig sein, da Newcomer möglicherweise Schwierigkeiten haben, neue Freundschaften zu knüpfen und sich in die Gemeinschaft zu integrieren. Diese Herausforderungen können zu Isolation, Stress und Unsicherheit führen, was die Anpassung an das neue Umfeld erschwert.
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Wie kann der Anpassungsprozess in Bezug auf die Eingliederung neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen verbessert werden, um eine reibungslose Integration und Produktivität zu gewährleisten?
Der Anpassungsprozess kann verbessert werden, indem das Unternehmen klare Erwartungen und Ziele für neue Mitarbeiter festlegt, um ihnen eine klare Orientierung zu geben. Zudem ist es wichtig, dass das Unternehmen ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm anbietet, das den neuen Mitarbeitern ermöglicht, sich schnell in ihre neuen Rollen einzufinden. Eine offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback seitens des Managements kann ebenfalls dazu beitragen, dass sich neue Mitarbeiter willkommen und unterstützt fühlen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur fördert, die Teamarbeit, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert, um eine reibungslose Integration und Produktivität zu gewährleisten.
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AQUAEL BIOLOGISCHE Effektive Filtermedien Bioceramax Pro 600 1l
BioCeraMAX 600BioCeraMAX 600 ist ein einzigartiger Beitrag, der für die biologische Wasserfiltration in Süßwasser- und Meerwasseraquarien, Paludarien, Aquaterrarien und Terrariumbecken entwickelt wurde. Es hat die Form von Rollen aus porösem Keramikmaterial, die eine sehr große Filterfläche von 600 m2 bieten.Wie funktioniert BioCeraMAX 600?Auf der Innenseite der Poren von BioCeraMAX 600-Zylindern, die im Laufe der Zeit in den Aquariumfilter eingesetzt werden, werden nützliche Nitrifikationsbakterienstämme der Gattungen Nitrosomonas und Nitrospira angesiedelt. Diese Mikroorganismen verwenden Stoffwechselprodukte: Ammoniak (Nitrosomonas) und Nitrite (Nitrospira), die während ihres Lebensprozesses fischgiftig sind. Nitrifizierende Bakterien oxidieren Ammoniak und Nitrit zu Nitraten, die für die Bewohner des Aquariums wesentlich sicherer sind.Wo und wann funktioniert der BioCeraMAX 600?BioCeraMAX 600 eignet sich hervorragend als Filterbett in Kanisterfiltern, Überlauffiltern, Innenfiltern mit Kammern für lose Pulver (z. B. TURBOFILTER), Sumpfbecken, Filterschornsteine. Es kann in Süßwasser- und Meerwasseraquarien verwendet werden. Es wird besonders für Tanks mit großen Fischen und vielen Fischen empfohlen.Wie soll ich BioCeraMAX 600 verwenden?BioCeraMAX 600 ist sofort einsatzbereit und erfordert keine Spülung oder andere zusätzliche Aktivitäten. Der Inhalt der Verpackung sollte in den Filterkorb oder die Filtrationskammer gefüllt werden. Um optimale Ergebnisse zu gewährleisten, wird empfohlen, die BioCeraMAX 600-Patrone hinter den mechanischen Filterpatronen und den chemischen Filterpatronen zu platzieren.Ein Paket, d. H. 1 Liter BioCeraMAX 600, wird für AQUAEL-Filter empfohlen: UNIMAX 150, UNIMAX 250, MIDIKANI 800, MINIKANI 80, MINIKANI 120, ASAP und VERSAMAX. Bei anderen Filtern wird für das Aquarium eine Packung mit ca. 250 l Inhalt empfohlen.Wie lange arbeitet BioCeraMAX 600?Die BioCeraMAX 600-Kartusche kann sehr lange verwendet werden, ohne sie auszuwechseln. Sie unterliegt jedoch einem langsamen, allmählichen Verschleiß durch Quetschen, wodurch die Wirksamkeit des Betriebs verringert wird. Um eine optimale Wirkung zu gewährleisten, wird empfohlen, alle 6-12 Monate etwa ein Drittel des Beitrags durch einen neuen zu ersetzen. Beim Reinigen des Filters sollte die Kartusche mit Wasser aus dem Aquarium gespült werden.Waschen Sie den BioCeraMAX 600 nicht in Leitungswasser, um seine Sterilisation zu verhindern.
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Was ist der Unterschied zwischen Assimilation und Integration?
Assimilation bezieht sich auf den Prozess, bei dem eine Person oder eine Gruppe ihre eigene kulturelle Identität aufgibt und sich vollständig in die dominante Kultur integriert. Integration hingegen bezieht sich auf den Prozess, bei dem eine Person oder eine Gruppe ihre eigene kulturelle Identität behält, aber gleichzeitig in die Gesellschaft eingebunden ist und an den sozialen, politischen und wirtschaftlichen Aktivitäten teilnimmt. Integration ermöglicht eine Vielfalt von Identitäten und fördert den Dialog und das Zusammenleben verschiedener Kulturen.
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Was ist der Unterschied zwischen Integration und Assimilation?
Integration bezieht sich auf den Prozess, in dem Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund in eine Gesellschaft eingegliedert werden, während sie ihre eigene Identität und Kultur bewahren können. Assimilation hingegen bezieht sich auf den Prozess, in dem Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund ihre eigene Identität und Kultur aufgeben und sich vollständig in die dominante Kultur integrieren. Integration fördert die Vielfalt und den Respekt vor verschiedenen Kulturen, während Assimilation die kulturelle Vielfalt zugunsten einer einheitlichen Kultur aufgibt.
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Was ist der Unterschied zwischen Assimilation und Integration?
Assimilation bezieht sich auf den Prozess, in dem eine Person oder eine Gruppe ihre eigene kulturelle Identität aufgibt und sich vollständig in die dominante Kultur integriert. Integration hingegen bezieht sich auf den Prozess, in dem eine Person oder eine Gruppe ihre eigene kulturelle Identität behält, aber gleichzeitig in die Gesellschaft eingegliedert wird und an den sozialen, politischen und wirtschaftlichen Aktivitäten teilnimmt. Integration ermöglicht eine Vielfalt und den Austausch von verschiedenen kulturellen Hintergründen, während Assimilation eine einheitliche kulturelle Identität fördert.
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Was ist der Unterschied zwischen Ausländerpolitik, Integration und Assimilation?
Die Ausländerpolitik bezieht sich auf die Gesamtheit der Maßnahmen und Regelungen, die von einem Land ergriffen werden, um den Umgang mit Ausländern zu regeln. Integration bezieht sich auf den Prozess, in dem Ausländer in die Gesellschaft des Aufnahmelandes eingegliedert werden und gleichberechtigte Mitglieder werden. Assimilation hingegen bezieht sich auf den Prozess, in dem Ausländer ihre eigene kulturelle Identität aufgeben und sich vollständig in die Kultur des Aufnahmelandes integrieren.
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